Ричард Сеннетт - Коррозия характера

• Название: Коррозия характера
• Автор: Ричард Сеннетт
• Издательство: Фонд социо–прогностических исследований «Тренды»
• Жанр: Публицистика
• Год: 2004
• ISBN: 5-902688-03-5 (pyc.), 0-393-04678-8 (англ.)

Работа Ричарда Сеннета, современного американского социального аналитика, «Коррозия характера» — блестящее исследование положения личности при «новом» капитализме сквозь призму трудовой деятельности. Книга написана в манере эссе, автор свободно переходит от одной темы к другой, от исторических экскурсов к современности, подкрепляя свои рассуждения конкретными данными, социологическими интервью и случаями из жизни. Фирменный знак книги — междисциплинарный подход, органичное сочетание политэкономического анализа, психологических наблюдений, культурологических интерпретаций и философской рефлексии. Книга «звучит» как джазовая импровизация на общую тему личности в жестко заданном ритме «гибкого» капитализма.

Автор заново пересматривает понятия «характер», «работа», «карьера», «власть», «авторитет» и другие, наполняя их новым содержанием.

Книга отличается богатством идей, оригинальностью подхода, свежестью видения и именно поэтому может стать полезной для тех, кто стремится понять сущность современных социальных и экономических процессов.

---

См. Льюис Коузер, «Функции социального конфликта». Нью-Йорк, 1976.

147

См. Ами Гутман и Деннис Томпсон, «Демократия и несогласие». Кембридж (США), 1996.

148

Эти разделения, сделанные Жаном Мартино, базируются на концепции Хайдеггера, изложенной в работе «Бытие и время». Нью-Йорк, 1967, стр. 351.

149

Эммануэль Левинас, «Иное, чем бытие». Гаага, 1974, стр. 180.

150

Пол Рикёр, «Сам, как другой». Чикаго, 1992, стр. 165–168.

151

Ганс-Георг Гадамер, «Философская герменевтика». Беркли, 1976, стр. 55; Ганс-Георг Гадамер, «Истина и метод». Нью-Йорк, 1975, стр. 245.

152

Базируются на предположениях о среднестатистическом росте.

Данные взяты из «Статистического сборника США: 1995», Вашингтон, 1995, стр. 417, составленного Статистическим Бюро США.

153

Базируются на предположениях о среднестатистическом росте.

Данные взяты из «Статистического сборника США: 1995», Вашингтон, 1995, стр. 417, составленного Статистическим Бюро США.

154

Измерено по отношению самой низкой оплаты труда к медианной заработной плате.

Источник: Статистические материалы Европейского Экономического Сообщества.

155

Не включены работники, занятые в сельском хозяйстве.

Данные взяты из «Всемирного альманаха и книги фактов», Махвах, Нью-Джерси, 1995, стр. 154.

156

Включены только несельскохозяйственные работники.

Источник: Крис Тилли «Короткие часы, короткие смены: причины и следствия занятости неполный рабочий день» в сб. «Новая политика для рабочей силы, занятой неполный рабочий день» под ред. Вирджинии Л. дю Риваж. Армонк, Нью-Джерси, 1992, стр. 27.

157

Гибкое расписание позволяет работникам варьировать время и место, когда и где они работают.

Данные взяты из «Статистического сборника США: 1995», Вашингтон, 1995, стр. 410, составленного Статистическим Бюро США.

158

В американской специальной литературе их называют «профессионалы», т. е. получившие высшую квалификацию, как результат университетского образования; в советской и российской литературе их называют «интеллигенция». В американской классификации «профессионал» обладает прежде всего знаниями, а затем уже «навыками» и «умениями». (Прим. переводчика.)

159

Один человек может считаться задействованным в более, чем одной позиции использования компьютеров.

Данные взяты из «Статистического сборника США: 1995», Вашингтон, 1995, стр. 430, составленного Статистическим Бюро США.

160

Под «управленческой» понимается занятость в аппарате управления, как государственном, так и негосударственном; под «административной» — в большей степени канцелярская, имеющая дело с бумагами, работа или же управленческая в сфере образования, медицины и т. д.; «менеджеристская» — это работа по управлению в сфере бизнеса. (Прим. переводчика.)