Сергей Зыков - Основы проектирования корпоративных систем

• Название: Основы проектирования корпоративных систем
• Автор: Сергей Зыков
• Жанр: Управление, подбор персонала
• Год: 2012
• ISBN: 978-5-7598-0862-6

В монографии рассматриваются важнейшие аспекты разработки прикладных программных систем для корпораций – крупных распределенных индустриальных структур, объединенных общими бизнес-целями. Особенностью подхода является исследование всего комплекса архитектурных уровней, необходимых для построения таких систем, – от моделей жизненного цикла и методологий их реализации до технологических платформ и инструментальных средств. Приведен ряд примеров, иллюстрирующих особенности применения современных технологий (в первую очередь, разработанных корпорацией Microsoft) для реализации и внедрения крупномасштабных программных систем в различных отраслях народного хозяйства.

Для студентов, аспирантов и исследователей, а также специалистов-практиков, область интересов которых связана с разработкой крупномасштабных программных систем.

---

Сергей Викторович Зыков Основы проектирования корпоративных систем

© Зыков С.В., 2012

© Оформление. Издательский дом Высшей школы экономики, 2012

Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Предисловие

Монография преследует несколько взаимосвязанных целей. Прежде всего, это систематизация знаний из областей, связанных с проектированием крупномасштабных, распределенных программных комплексов, состоящих из разнородных компонентов. На основе проведенной систематизации открывается возможность классификации программных систем с последующим методологическим обобщением для жизненного цикла исследуемого класса программных комплексов, которые как по характеру, так и по масштабу своего применения вполне соответствуют термину «корпоративные».

Современные корпоративные системы – это петабайты (тысячи терабайт) данных, как минимум, удвоение объема информации каждые пять лет, необходимость адаптации к требованиям бизнеса практически «на лету», архитектурная и структурная разнородность компонентов и, конечно, глобальная распределенность. В подобных условиях обобщения до уровня технологических схем и инструментальных средств, как правило, не приводят к адекватной интеграции гетерогенных приложений в унифицированные, крупномасштабные программные системы. Поэтому для управления жизненным циклом корпоративных программных комплексов необходимо прежде всего получить адекватное обобщение на уровне математических моделей с последующей конкретизацией представлений на уровне системной архитектуры, информационных технологий, а также конкретных инструментальных и программных средств и, наконец, практических внедрений.

Предлагаемое в настоящей работе методологическое обобщение включает весь спектр возможных (и, как оказывается, необходимых) уровней представления данных в корпоративных программных комплексах в ходе их разработки. К таковым следует отнести прежде всего уровни:

1) математического моделирования концептуального представления;

2) анализа и проектирования архитектурной схемы;

3) реализации, интеграции и адаптации/расширения программных систем.

Естественно, все перечисленные уровни необходимы, взаимозависимы и взаимосвязаны: математические модели адекватно поддержаны промышленными технологиями, инструментально-программными средствами и приводят к отраслевым внедрениям гетерогенных корпоративных программных комплексов с практически приемлемыми эксплуатационными характеристиками.

Для построения генерализации корпоративных программных комплексов на уровне моделей – как для представления данных, так и для манипулирования ими – потребовался творческий синтез основных положений целого ряда математических теорий, связанных с объектными моделями. В основе рассматриваемых моделей лежит так называемый аппликативный подход к вычислениям, при котором в фокусе внимания находится операция приложения функции к аргументу. Дальнейшее развитие созданной методологии разработки программных систем корпоративного типа – поддержка разработанных моделей программными технологиями, системными архитектурами и инструментальными средствами.

Структура книги во многом является отражением именно такого, методологически последовательного и концептуально наполненного подхода к организации жизненного цикла прикладных корпоративных систем – от моделей до примеров внедрения. Именно таким образом – путем последовательного уточнения – и происходит разработка прикладных систем, при этом окончательный вид конкретной детализации каждого элемента обобщенной методологии зависит от характера и масштаба приложений.

Автор выражает искреннюю благодарность ведущим экспертам университета Carnegie Mellon (G. Taran, N. Bier и др.), а также профессорам С.М. Авдошину (НИУ ВШЭ) и В.Э. Вольфенгагену (МИФИ, МФТИ) за методическую помощь при подготовке монографии.

Отдельно следует отметить целый ряд студентов НИУ ВШЭ и МФТИ (в первую очередь К. Лузгину, Е. Первушину, А. Ядройцева, а также многих других), ассистировавших при предварительном редактировании теста и активно способствовавших выходу в свет настоящей публикации.

Автор полагает, что книга окажется полезной системным аналитикам и архитекторам, разработчикам крупномасштабных приложений, а также студентам, аспирантам и другим категориям исследователей корпоративных программных систем и комплексов.

Раздел I Модели, методологии и архитектуры разработки корпоративных систем

Глава 1 Введение в разработку корпоративных систем

В представленной монографии описана разработка корпоративных информационных систем, даны понятия информационных систем вообще и корпоративных в частности, а также то, для чего, собственно, нам необходимы эти знания и как их применять непосредственно в разработке.

Основные понятия, которые будут представлены далее, – это информационная система и корпорация, т. е. большое, территориально распределенное предприятие с общими задачами, для которого развитие информационных систем, их жизненного цикла происходит несколько иначе, чем информационных систем во обще. В монографии будет рассказано о жизненном цикле информационных систем, относящихся к классу корпоративных приложений, а также основных методологических подходах к их проектированию, реализации и разработке.

Предметом исследования выступают корпоративные информационные системы. Здесь значимо каждое слово. И корпоративная специфика – специфика крупных распределенных предприятий, и понятие системы, т. е. достаточно сложной совокупности различных компонентов, и, конечно, собственно информационной системы как вполне определенного подвида. Назначение данной книги состоит в том, чтобы: дать базовые, фундаментальные представления о предмете, продемонстрировать применение моделей к разработке корпоративных систем, правда, не совсем в математическом понимании этого слова; ввести основные понятия, обозначить их взаимосвязи и применение к корпоративной специфике, описать современную теорию и практику разработки корпоративных приложений.

Будут описаны приложения, т. е. специфичные информационные системы, которые играют существенную прикладную роль. Будет говориться как о практическом аспекте разработки этих приложений, массе аспектов, которые связаны с жизненным циклом системы, во взаимосвязи этапов развития и проектирования и реализации такого рода информационных систем, так и о теоретическом минимуме, который необходим для правильного понимания того, откуда эти системы возникли, как они развиваются, работают и почему нам необходимо планомерно их расширять, создавать и развивать.

Цель курса – формирование целостной концепции проектирования и реализации, иными словами, разработки, корпоративных приложений в современных условиях. Будет применяться подход Карнеги-Мелонского университета к дисциплине «Software engineering» (программная инженерия), в том смысле, что некоторые его математические модели будут далее упомянуты. В целом необходимо сосредоточиться на теории, которая адекватно поддерживает практику, и именно в том необходимом объеме, который поможет правильно составить систему понятий. А также придерживаться этой системы в соответствии с той многочисленной литературой, которая имеется по предмету, для того чтобы иметь возможность грамотно и с хорошим теоретическим обоснованием говорить о таком непростом и многообразном предмете, как корпоративные информационные системы.

Кроме того, речь пойдет о разработке хорошего стиля проектирования систем. Под хорошим стилем нужно понимать многофакторную оптимизацию, т. е. достаточно сложный процесс – совокупность процессов, которые сопровождают развитие информационных систем. В любом проекте по разработке корпоративных систем имеет место треугольник компромиссов: функциональность, стоимость, временные затраты. То есть существует ряд ограничений, которые необходимо учитывать, и для создания хорошего продукта следует уметь находить компромисс.

Кроме того, когда речь пойдет о жизненном цикле программных систем, этапах их развития, проектирования, реализации, внедрения и сопровождения, будут описаны практические примеры их внедрения, а также даны необходимые знания, которые требуются для получения основных навыков, характеризующих такого важного специалиста в разработке корпоративных информационных систем, как системный архитектор – человек, который отвечает за проектирование информационных систем с технологической точки зрения.