» » » » Асоль Малахова - Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов


Авторские права

Асоль Малахова - Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов

Здесь можно купить и скачать "Асоль Малахова - Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Руководства, издательство ЛитагентРидеро78ecf724-fc53-11e3-871d-0025905a0812. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Рейтинг:
Название:
Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов
Издательство:
неизвестно
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов"

Описание и краткое содержание "Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов" читать бесплатно онлайн.



Книга станет полезной каждому человеку, ведь в ней кладезь ориентиров для выбора пути на любом жизненном этапе и для дальнейшего роста и развития. Прочитав книгу, Вы получите уникальные знания о том, как добиться личного Вашего Успеха в карьере и как помочь достигнуть его в профессии другим людям! Вы узнаете важные элементы успеха и самореализации, шаги на пути к цели, рекомендации и приемы, способствующие максимальной эффективности, при этом сохраняя гармонию и позитив!






Наша уникальная возможность заключается в том, что мы сами выбираем для себя свой путь реализации и может его менять, так как он не статичен и имеет отзывчивую тенденцию к изменениям, и в тоже время он может удерживаться в определенном типе реализации вариативного пространства годами и даже десятилетиями. Все в наших руках!!!

Сама по себе идентичность находится в определенной степени уравновешенности, тогда как пространство личности не статично, оно не стоит на месте и не имеет тенденцию к остановке на каком-либо этапе. Личность или идет к прогрессу в своем познании и совершенствовании, либо к регрессу, но на одной определенной точке оно не удерживается.

Приведу пример:

Вы готовитесь к сдаче экзамена по истории, учите даты, имена, события, их последовательность. Вы успешно сдаете этот экзамен, и с чувством гордости и выполненного долга идете домой. И более вы не обращаетесь к изучению истории. Что же происходит? Через месяц начнут стираться в вашей памяти не знаковые события и мена, даты, затем знаковые, далее даты, и вот… Проходит время, а вы уже и на удовлетворительную оценку не можете сдать этот экзамен, хотя в прошлом показали блестящий результат!

Хочу напомнить, что к психическим процессам относят: восприятие, ощущения, внимание, память, воображение, мышление. И психика сама по себе включает в себя и интеллектуальное, и личностное, и эмоционально-волевое пространство развития, которое напрямую реализовывает себя в процессе вхождения, адаптации и самореализации в обществе людей, что и подразумевает под собой социализация.

Почему это происходит? Наша психика функционирует таким образом, что внутреннее пространство сознания человека либо прогрессирует, либо регрессирует. Оно живое, оно движется, оно функционирует в зависимости от условий, внутренних и внешних целей, стимулов, мотиваций и выученных механизмов поведения и действий.

По сути, границы саморазвития и самореализации мы ставим для себя исключительно самостоятельно. Эти границы могут быть расширены или сужены абсолютно в разных категориях и пространствах, преломляясь через наше восприятие окружающей действительности и отношения к нему.

Сама по себе идентичность в профессиональной, творческой, социализированной деятельности настолько важна, что гармония и равновесие в разных ипостасях ее проявления влияет напрямую на качество нашей жизни, подверженность и склонность к депрессиям, тревогам, и, конечно, на межличностные взаимоотношения. Нарушение процесса идентичности ведет к сжатости границ нашего внутреннего пространства, наших ресурсов, нашего развития. Я, в свою очередь, хочу напомнить, что счастливым человек становится в результате идентифицированной самореализации, то есть в результате саморазвития в той деятельности, которая «по душе». Здесь следует сделать акцент на грамотном и осознанном выборе профессиональной деятельности, реализовать который поможет профессиональный психолог-консультант, исходя из диагностики вашего интеллектуального уровня развития, личностных особенностей и профессиональной ориентации. При наличии определенного психотравмирующего опыта, страхов, неуверенности, негативных убеждений адекватно сделать выбор становится для человека очень сложной задачей, так как-то или иное решение преломляется через призму этих самых «буйков-ярлыков-сигналов».

Стремление личности к саморазвитию, самореализации расширяет ее психическое пространство. О таких людях мы обычно говорим – «Человечище» или «человек с большой буквы».

У меня есть знакомый, который искренне уверен в том, что человек изначально рождается с теми или иными потенциальными возможностями, которые и реализует в своей жизни. «Если дано – так дано!» – искренне убежден он. Это «улиточная» позиция человека с заниженной самооценкой, имеющего комплекс «неполноценности», который в той или иной степени есть в каждом из нас! Сформировался он еще тогда, в детстве – когда сами мы были маленькими, беспомощными и не очень ловкими, в силу возраста, а вокруг нас были умелые, большие взрослые, которые и до кнопки дотянуться могли, да и многое другое у них получалось с легностью и непринужденностью…

Истина заключается в том, что мы сами находимся в наших собственных руках – от А и до Я. И именно в наших силах менять обстоятельства, самосовершенствовать себя, и даже Мир, ведь он является прямым отражением нашего восприятия! Вот это ДАР!!! Не правда ли?

Конечно, это непросто, но это исключительно реально!

Ведь на саморазрушение мы тратим гораздо больше усилий и что мы получаем взамен?

А саморазвитие трудно только в начале пути, а потом невероятно увлекательно, ресурсно и очень щедро одаривает каждый наш шаг самыми настоящими подарками судьбы!

Наши внутренние процессы напрямую связаны с окружающей нас реальностью. И это очень важно понимать каждому человеку, ведь именно ты сам являешься ваятелем того, что имеешь. И эта истина древна и глубока.

Раскрывая и развивая внутреннее составляющее личностного роста – самоактуализацию по А. Маслоу, мы тем самым увеличиваем внешние составляющие – «социального и профессионального развития, благодаря адекватной категоризации и самокатегоризации при выборе групп, гибкости и пластичности при установлении рамок членства в них и активности (в том числе и профессиональной, и познавательной) в процессе достижения поставленной цели» [Емельянова, 2006; Московичи,1998].

Шаги к профессиональному успеху: профессиональная ориентация и выбор

Конечно, наиболее значимыми, наиболее важными шагами в процессе личностно-социально-профессионального является (Малахова Асоль):

– диагностика профессионального ориентирования личности:

А) анкета профессиональной ориентации,

Б) диагностика личности (характерологические особенности, тенденции, влечения, агрессивность, тревожность, стрессоустойчивость, толерантность и др.),

В) диагностика коэффициента интеллектуального развития;

– выбор профессии в параметре перечня специальностей выявленной категории профессиональной ориентации, в соответствии с личностными и интеллектуальными особенностями;

– выбор учреждения для подготовки, формирования и развития необходимых профессиональных умений и навыков;

– активная жизненная позиция в процессе обучения, самостоятельное уточнение и пополнение получаемых знаний;

– практическая отработка профессиональных умений и навыков;

– трудоустройство (исходя из личных целей, имеющегося уровня знаний и стратегии дальнейшего развития: я назову их, исходя из метафорического образа графических линий, как горизонтальное (самосовершенствование как специалиста) или вертикальное (карьерный рост – развитие организаторских и коммуникативных навыков);

– профессиональная самореализация в комплексе с практической методологией предупреждения профессионального выгорания.

На выбор профессии влияют самые разнообразные факторы, но мне хочется сделать акцент на самых важных и решающих, зачастую, судьбу и успешность каждого отдельного человека:

– модель воспитания в семье (гиперопека – я решаю за тебя и оберегаю от любых невзгод; гиперопека – попустительство, ты растешь «сам по себе», авторитарность – ты делаешь только так, как тебе скажут; либерально-демократические – основаны на взаимном уважении);

– жизненный сценарий родителей (бессознательная проекция этапов жизни родителей и их модели поведения в свою жизнь);

– мнение и влияние значимых авторитетных личность (учителей, родных…);

– образовательный уровень подготовки;

– интеллектуальные особенности (это и внимание, и память, мышление, воображение, ориентирование в пространстве…);

– личные амбиции и устремления, напрямую зависящие от вышеперечисленных факторов и самооценки личности (отношения как к себе самому, так и к другим людям);

– личностные особенности – увлечения, тенденции, интро или экстровертированность, толерантность, стрессоустойчивость, стратегия поведения в различных ситуациях;

– наличие информации о той или иной профессиональной деятельности (отсутствие достаточной информации может порождать опасения и боязливость в предстоящем выборе профессии или недооценивание собственных ресурсов);

– актуальность выбранной профессии на рынке труда.

Все мы хотим видеть адекватную отдачу всем тем усилиям, которые мы вкладываем. Мы хотим быть значимыми и осознавать то, что мы делаем – нужно и важно и оценивается по достоинству и справедливости. Это основной мотиватор деятельности любого сотрудника. Как эмоциональные, так и материальные поощрения крайне важны. И одно может явно уравновесить другое (если учреждение не может всем оплачивать их усилия, то целесообразным будет введение бальной объективной оценки и поощрение в форме грамот, благодарностей, выражение признательности).


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов"

Книги похожие на "Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Асоль Малахова

Асоль Малахова - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Асоль Малахова - Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов"

Отзывы читателей о книге "Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.