Вера Капылова - Найти работу за 3 шага. Практические рекомендации

• Название: Найти работу за 3 шага. Практические рекомендации
• Автор: Вера Капылова
• Жанр: Руководства

Следуя рекомендациям из книги, читатель составит эффективное резюме, которое полноценно раскроет перед работодателем его профессиональные навыки, способности и личные качества, определится с источниками поиска работы, подготовится к собеседованию, научится позиционировать себя в качестве специалиста для конкретной должности.

---

Найти работу за 3 шага Практические рекомендации Вера Капылова

© Вера Капылова, 2017

ISBN 978-5-4483-7384-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Безработный человек подобен лодке в бушующем море. Нет дохода, определённого социального положения, делового круга общения. Нет твёрдой почвы под ногами. Как найти надёжную пристань? С чего начинать поиск работы? Ждать удобного случая, соглашаться на первое предложение или целенаправленно искать работу, которая вас полностью устроит?

Кто-то вынужден приступить к поиску работы по воле обстоятельств: закрылась организация, произошло сокращение, изменилось место жительство, на прежней работе ухудшились условия труда или снизилась оплата.

Так или иначе, желательно поставить цель, согласно которой новая работа будет не просто очередным местом, где вы проводите девять часов в день за оклад. Пусть новая работа будет ступенькой в вашей карьере и жизни, шансом улучшить социальное и материальное положение. Для того чтобы всё произошло именно так необходимо представить себя работодателям в качестве профессионала, донести до сведения потенциального руководства информацию о своём образовании, опыте работы, профессиональных навыках, личных качествах. Эту информацию принято излагать в резюме – документе на одном-двух страницах формата А4. Резюме может как пробить для вас дорогу на собеседование, так и бесславно отправится в мусорную корзину. Всё зависит от того, как составлено резюме и какое представление оно даёт об авторе, как о профессионале и человеке. Важная каждая составляющая резюме: оформление, грамотно сформированная цель, уровень оплаты, фотография, разумно подобранные факты из трудовой биографии, профессиональные и личные навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Стоит узнать о правилах и нюансах составления резюме и применить их на практике.

Когда резюме составлено, проверено и отредактировано, настаёт время представить его работодателям, выйти на которых можно различными способами, начиная с рассылки резюме через интернет и заканчивая личным визитом в офис компании. Не стоит ограничивать поиск одной-двумя компаниями, чем больше работодателей вы охватите, тем больше шанс получить место. Если резюме составлено правильно, то через какое-то время после рассылки вам начнут поступать приглашения на собеседования.

К этому событию желательно подготовиться: собрать информацию о компании, подготовить ответы на типичные вопросы работодателя, позаботиться о внешнем виде. Не стоит волноваться, поскольку волнение мешает произвести хорошее впечатление. Помните, что не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете работодателя.

Можно посвятить часть времени, остающегося от поиска работы, самообразованию, развитию своих навыков и способностей, возможно тех, которые хотелось проявит уже давно, но не доходили руки. Бывает, что хобби превращается в прибыльный бизнес, а дремлющие в человеке таланты помогают ему стать высокооплачиваемым фрилансером.

С книгой «Найти работу за 3 шага» читатель поэтапно составит резюме, максимально раскрывающее его в качестве профессионала и узнает о каналах, по которым это резюме можно донести до работодателя. Книга поможет подобрать ответы на каверзные вопросы работодателя, определиться с оптимальной линией поведения на собеседовании, избежать многих неловких ситуаций. В качестве альтернативы для тех кому актуальна смена работы, предложены варианты в виде фриланса и открытия собственного бизнеса.

Глава 1. Составляем эффективное резюме

Резюме – это одно из основных средств самопрезентации при поиске работы. Согласно деловому этикету, принятому на рынке труда, при обращении к работодателю, соискатель предоставляет резюме. Этот инструмент описывает способности соискателя, выделяет его среди конкурентов. Резюме должно заочно произвести положительное впечатление на работодателя и послужить стимулом пригласить вас на собеседование. При составлении резюме следует подчёркивать свои положительные деловые и личные качества, необходимые для конкретной работы и представлять себя в выгодном свете, как профессионала. Резюме должно раскрывать информацию об образовании, опыте работы соискателя, и раскрывать его соответствие конкретным требованиям работодателя к определённой вакансии.

Как составить резюме, чтобы оно выделилось среди прочих, привлекло к себе внимание и побудило пригласить на собеседование именно вас? Понятно, что резюме написанное в виде сплошного куска текста не будет выглядеть серьёзно, даже если его автор человек с достойным образованием и серьёзным опытом работы. В деловой сфере для резюме приняты определённые нормы оформления, а текст этого документа принято делить на стандартные разделы или блоки, содержащие основную информацию о соискателе: контакты, возраст, семейное положение, образование, опыт работы, навыки и личные качества.

Резюме должно содержать цель соискателя, которой является определённая должность. Документ можно дополнить качественным фотоснимком. Резюме, которое составлено аккуратно, с учётом общепринятых норм делового этикета, содержит информацию релевантную должности на которую претендует соискатель, производит хорошее впечатление. Скорее всего, такое резюме не отправят в корзину, а его автора пригласят в офис компании для прохождения собеседования.

При высокой конкуренции можно попробовать выделиться, составив нестандартное резюме, например, в виде инфографики или видеоролика. При подобном подходе постарайтесь, чтобы работодатель разглядел за нестандартным стилем резюме ваши профессиональные качества и навыки.

Предлагаю шага за шагом совместно составить эффективного резюме.

Нормы оформления

Не все об этом знают, но резюме считается официальным документом и его составление регламентировано правилами делопроизводства. Конечно, для соискателя важно наполнить резюме грамотным и выгодным для себя содержанием, но знать общий формат заполнения тоже не будет лишним. Резюме принято составлять на листе формата А4, его текст занимает примерно 1,2 страницы. Причём, основная и самая важная информация размещается на первой странице. Для написания текста уместно будет воспользоваться шрифтом Times New Roman или Arial с кеглем 12. В настройках документа можно задать следующие поля: верхнее поле – 2 см, правое – 2 см, нижнее – 2 см, левое 2,5 см. Каждый раздел резюме должен быть отделён от других, заголовки можно выделить жирным шрифтом или подчёркиванием. Текст резюме составляется в лаконичном деловом стиле. Если резюме предстоит подавать в бумажном виде, его следует распечатать на белой бумаге хорошего качества.

Стандартное резюме имеет следующую структуру

Название документа.

Собственно, это и есть слово, резюме.

Цель

Это должность, на которую вы претендуете. Здесь можно указать одну должность, или три – четыре должности из смежных областей. Например, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по рекламациям.

Контактная информация.

ФИО, адрес, номер телефона (включая код города), email (если он есть).

Образование.

Образование указывается с датами, в обратном порядке:

основное – ВУЗ (и название факультета) в 19__ – __ гг.;

дополнительное (параллельное) – второе высшее образование, если оно имеется

сведения об окончании курсов и прохождении сертификации по специальности

среднюю школу необходимо только в том случае, если это языковая или другая спецшкола, или если средняя школа окончена с отличием (наличие золотой/серебряной медали);

среднеспециальное образование техникум или колледж, если они имеют отношение к искомой должности

Трудовой опыт (практика) в обратном хронологическом порядке.

Необходимо указать:

дату начала и окончания работы

наименование организации

название должности

служебные обязанности

Для человека с солидной трудовой биографией рекомендуется указание только последних 3—5 мест работы и период не более 10 лет, для молодого специалиста можно указать весь имеющийся опыт работы.

Дополнительные навыки работы

В этом разделе указывается то, что характеризует навыки работника:

наличие водительских прав

опыт работы с ПК (уровень владения компьютером, конкретными операционными системами и программами)

знание иностранного языка

и т. д.

Дополнительная информация или «хобби» либо «награды и общественная деятельность».

Указание на возможность предоставления рекомендаций

Указание на возможность переезда или готовность к командировкам.