Роберт Киган - Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

• Название: Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития
• Автор: Роберт Киган
• Жанр: Бизнес
• Год: 2017
• ISBN: 978-5-00100-274-1

Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной корпоративной культуры, конкретные практики – от совещаний до обратной связи – и науку, которая за ними стоит. Авторы дают конкретные рекомендации по созданию такой культуры в вашей компании.

Книга предназначена для бизнесменов, менеджеров, руководителей отделов по развитию персонала, а также для всех, кто хочет создать в своей компании культуру осознанного развития.

На русском языке публикуется впервые.

---

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Сноски

1

Цитата из сказки Фрэнка Баума «Удивительный волшебник из страны Оз»; русскоязычному читателю больше известна книга Александра Волкова «Волшебник Изумрудного города», написанная «по мотивам» произведений Баума. Прим. ред.

2

Эвдемонизм – этическое направление, признающее критерием нравственности и основой поведения человека его стремление к счастью. Прим. перев.

3

Элитное учебное заведение, входит в Лигу плюща.

4

Высшее должностное лицо в организации, аналог генерального директора.

Комментарии

1

Браун Б. Великие дерзания. Как победа над страхом показаться слабым и смешным влияет на то, как мы живем, любим, воспитываем детей и работаем. М.: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, 2014.

2

Вайцкин Дж. Искусство учиться. Как стать лучшим в любом деле. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.