» » » » Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография


Авторские права

Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография

Здесь можно купить и скачать "Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Биографии и Мемуары, издательство ЛитагентПроспект (без drm)eba616ae-53d9-11e6-9ba0-0cc47a1952f2. Так же Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография
Рейтинг:
Название:
Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография
Издательство:
неизвестно
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Вы автор?
Книга распространяется на условиях партнёрской программы.
Все авторские права соблюдены. Напишите нам, если Вы не согласны.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги "Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография"

Описание и краткое содержание "Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография" читать бесплатно онлайн.



Значимость монографического исследования заключается в более полном, чем делалось прежде, определении роли П. Ф. Друкера как экономического мыслителя и философа современного менеджмента, масштабов его влияния на теорию и практику управления и экономического развития. В работе содержится комплексный анализ творчества П. Ф. Друкера; установлены главнейшие вехи его научной биографии; проведено исследование вклада ученого в разработку проблем управления как систематизированной суммы знаний и как новой научной и учебной дисциплины, в изучение основополагающих функций менеджмента как профессии; в обоснование концепций «управления по целям» и постэкономического общества как «общества знаний». Создание научной биографии ученого, объективная оценка его вклада в экономическую теорию и управление имеют практическое значение в плане подготовки высококвалифицированных ученых-экономистов и эффективных менеджеров для современной России. Выводы монографии могут быть использованы при создании специальных и обобщающих трудов по истории экономической и управленческой мысли ХХ в., для подготовки учебных курсов по теории и практике менеджмента, социальной ответственности бизнеса, постиндустриальному развитию человечества и др.






– обязательство систематически и целенаправленно решать экономические задачи, находящиеся не только в рамках его непосредственной работы, но и всего бизнеса в целом»17.

Весьма плодотворными были для ученого 1980-е годы. В центре внимания его исследований оказались проблемы управления инновациями и изменениями, значение которых стало принципиально важным для каждой конкурентоспособной компании.

В трех фундаментальных работах того времени – «На пути к будущей экономике» (“Towards the Next Economics”, 1981), «Инновации и предпринимательство» (“Innovation and Entrep-reneurship”, 1985), «Границы менеджмента» («The Frontiers of Management”, 1986) П. Ф. Друкер продолжил рассмотрение проблем определения роли руководителя, направленности его деятельности. Однако теперь к заявленной проблематике автор подходит намного шире, чем ранее. Он чутко реагирует на происходящие в экономике технологические изменения, принимает во внимание и тщательно анализирует происходящие в сфере социальных и политических отношений перемены. Руководители, утверждал П. Ф. Друкер, должны учиться понимать не только свою собственную роль, но и то, как следует видоизменять ее для повышения эффективности управленческой деятельности.

В 1984 году в книге «Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы» (“Innovation and Entrepreneurship. Practice and Principles”) П. Ф. Друкер разработал концепцию предпринимательского общества. Ученый указал на то, что благодаря инновационной деятельности и предпринимательству в современном мире произошла своеобразная «революция в управлении». Именно инновационная деятельность и предпринимательство помогают достичь тех изменений, которых пытались добиться с помощью различных исторических революций, но только без кровопролития, гражданской войны, концентрационных лагерей и экономических провалов.

Созидательные функции инновационной деятельности и предпринимательства отличаются целенаправленностью, определенностью и контролируемостью. Автор говорит о необходимости предпринимательского общества, в котором инновационность и предпринимательство были бы устойчивым, нормальным и обязательным явлением. Они должны стать неотъемлемой жизненно важной деятельностью в организациях, в экономике, в обществе18.

П. Ф. Друкер первым поставил вопрос о том, что «развивать предпринимательство в наукоемкой сфере, не уделяя внимания предпринимательству в малонаукоемких и ненаукоемких областях, – это все равно, что воздвигать вершину горы, не позаботившись о ее основании». Именно П. Ф. Друкер первым обратил внимание менеджеров на необходимость изучения практики некоммерческих организаций. «…В самой сложной сфере – мотивации и производительности работников интеллектуального труда, – утверждал П. Ф. Друкер, – они подлинные первопроходцы, поскольку вырабатывают правила и методы, которым коммерческим предприятиям еще долго придется учиться».

В отличие от многих исследователей менеджмента и бизнес-консультантов, предпочитавших ограничиваться анализом конкретных управленческих или экономических ситуаций и не видеть за деревьями леса, П. Ф. Друкер практически всегда шел от общего к частному и от частного к общему, делая акцент на принципах управления. Смещение акцента с производительности на конечный результат позволило ему разработать концепцию «управления по целям», в соответствии с которой задача руководителя состоит в установлении целей и осуществлении действий, направленных на их осуществление.

Все лично знавшие П. Ф. Друкера отмечают его феноменальную способность схватывать новые идеи и внушать окружающим уверенность в возможность их реализации. В его деятельности современники подмечали черты другого знаменитого уроженца Австрии – Зигмунда Фрейда. Работая с корпорациями в стиле создателя психоанализа, П. Ф. Друкер глубоко зондировал проблемы, задавал вопросы, отслеживал связи. Он читал лекции на такие темы, как демографические изменения в Латинской Америке, перемещение крестьян из сельской местности в города и рассуждал о том, как это влияет на бизнес компании General Electric.

В этой связи большой интерес представляет книга П. Ф. Друкера «Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества» (1968), написанная во время массовых гражданских волнений в США, в разгар студенческих восстаний и массовых протестов против войны во Вьетнаме. В этой книге, весьма актуальной и сегодня (о чем, хотя бы, свидетельствует ее издание в 2007 году на русском языке), П. Ф. Друкер затронул проблемы глобальных экономических и социальных изменений, коренным образом меняющих привычный ландшафт экономики и создающих общество завтрашнего дня. Ученый выделяет четыре основных «области разрыва», лежащие в основе современной социальной и культурной действительности: бум новых технологий и появление новых отраслей промышленности; переход от международной к мировой экономике; новая общественно-политическая действительность плюралистических отношений с ее важными политическими, философскими и духовными проблемам; новый мир знаний, основанный на всеобщем образовании, его влияние на труд, досуг и развитие лидерских качеств. Книга содержала в себе оптимистический прогноз строительства ближайшего будущего, которое сам автор образно сравнивал с «наложением заплат на полотно цивилизации», а не с «пошивом новой одежды для нового Адама»19.

П. Ф. Друкер первым ввел в научный оборот понятие «экономическая экология», которое во многом определяет суть его изысканий в области управления. Он и сам называл себя «экономическим экологом». Ученый считал, что бизнес-предприятия – это показатель развития современного общества. Поэтому менеджмент должен понимать социальное значение своей деятельности и стремиться не только к экономической эффективности и увеличению общественных благ, но и учитывать социальные, экологические, политические воздействия, которые компания оказывает на общество и окружающую среду. П. Ф. Друкер – автор теории о глобальном рынке и концепции «информационного работника».

В работах последних лет жизни П. Ф. Друкер часто останавливается на анализе тех проблем, с которыми сталкиваются и встретятся в будущем управляющие развивающихся и развитых стран, делая акцент на тех принципах управления, которые помогут управляющим создавать преуспевающие предприятия по всему миру.

Характеризуя особенности подхода П. Ф. Друкера к анализу проблем управления и экономики, главный редактор “Harvard Business Review” Томас Стюарт, отмечает, что ему были присущи три «бесценных умения»: талант правильно поставить вопрос; умение видеть организацию в целом; способность, как к индуктивному мышлению, так и к дедуктивному. При этом система координат П. Ф. Друкера – исследователя не ограничивалась современным бизнесом, но включала и организации самого разного рода и в разные исторические периоды. Используя опыт прошлого, ученый «никогда не делал попытки подогнать его под свои идеи»20.

С этими оценками нельзя не согласиться. Однако их нельзя признать исчерпывающими. Главное, на наш взгляд, что характеризует творчество П. Ф. Друкера – это его поразительное умение чувствовать потребности эпохи и мгновенно на них реагировать, ощущать связь времен, жить и мыслить в настоящем, прошлом и будущем.

В последние годы жизни П. Ф. Друкер пересмотрел свои взгляды на основополагающую роль корпораций в развитии общества. Его вера в крупные корпорации как «представительные организации» для построения гражданства в обществе США была сильно подорвана жизненными реальностями американского бизнеса. «Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, – констатировал П. Ф. Друкер во время одной из последних своих лекций, – теперь похожи на палатки, на карточные домики»21. По мнению ученого, в современных условиях корпорации перестали выполнять прогрессивную функцию, так как выбрали для себя единственной целью деятельности – прибыль, и соответственно выстраивали свою политику с учетом обогащения высшего менеджмента за счет сокращений и уменьшения доходов рядовых сотрудников. Неприемлемым для него было и то, что отдельные компании умудрялись выходить из затруднительных ситуаций и экономить огромные суммы за счет увольнения тысяч сотрудников.

Положение, когда доходы топ-менеджеров вышли из-под контроля, а вознаграждения генеральных директоров компаний стали в двадцать с лишним раз превосходить зарплаты рядовых сотрудников, ученый считал непростительным и с моральной точки зрения, и в социальном отношении. В одном из своих последних интервью П. Ф. Друкер вспомнил Дж. П. Моргана, который еще в 1906 году сказал, что любая организация, любая компания, в которой руководство получает зарплату, более чем в 20 раз превышающую зарплату рядового сотрудника, – это плохо управляемая компания. Известный банкир отказывался от инвестиций в такие компании. Всецело разделяя «золотое правило» Дж. П. Моргана, П. Ф. Друкер заявил, что и сам бы не стал вкладывать в большинство современных компаний22.


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на "Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография"

Книги похожие на "Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Станислав Овчинников

Станислав Овчинников - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о "Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография"

Отзывы читателей о книге "Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.