Дмитрий Медведев - Черчилль 1911–1914. Власть. Действие. Организация. Незабываемые дни

• Название: Черчилль 1911–1914. Власть. Действие. Организация. Незабываемые дни
• Автор: Дмитрий Медведев
• Жанр: Биографии и Мемуары
• Год: 2014
• ISBN: 978-5-386-07017-5

«Чем дольше смотришь назад, тем дальше видишь вперед», – один из ключевых подходов, которым руководствовался Уинстон Черчилль в своей насыщенной событиями и решениями политической жизни. Этот подход не потерял своей актуальности и сегодня. А изучение деятельности Черчилля, которая была направлена на управление изменениями, концентрацию власти, принятие и реализацию непростых решений, представляет собой как увлекательный исторический экскурс, так и уникальный познавательный опыт.

---

103

См.: Churchill W. S. Op. cit. – P. 51.

104

Ibid. – P. 51.

105

Письмо Уинстону Спенсеру Черчиллю от 21 января 1912 г. – Documents. – Vol. 5. – P. 1498.

106

Роуз Н. Указ. соч. – С. 114.

107

Хочешь мира, готовься к войне (лат.). – Примеч. автора.

108

Бедарида Ф. Черчилль. – С. 87.

109

Bonham Carter V. Op. cit. – P. 230.

110

Хилл Л., Лайнбек К. Вы хороший начальник? Или очень хороший? // Harvard Business Review. – Россия, 2011, май. – С. 80, 81.

111

Там же. – С. 81.

112

Первый морской лорд – первый заместитель главы Адмиралтейства. – Примеч. автора.

113

См.: Peden G. C. Op. cit. – P. 46.

114

Massie R. K. Op. cit. – P. 745–747. См. также: Benians E. A., Butler J., Carrington C. E. (eds.). The Cambridge History of the British Empire. – Vol. III. – P. 594.

115

Mintzberg H. Structures in Fives. – P. 2.

116

См.: Thompson J. D. Organizations in Action; Social Science Bases of Administrative Theory.

117

Данкан Р. Какой должна быть организационная структура / Теория организации. – С. 59.

118

Пригожин А. И. Методы развития организаций. – С. 22, 23.

119

Там же. – С. 96–97.

120

Gretton P. Op. cit. – P. 40.

121

Письмо Уильяму Ройлу [председатель федерации Либеральной партии в г. Манчестере] от 20 декабря 1911 г. – Documents. – Vol. 4. – P. 1361.

122

См.: Синегубов С. Н. Германо-английское морское соперничество в 1900–1914 гг. – С. 406.

123

См.: Gretton P. Op. cit. – P. 45.

124

См.: Лихарев Д. В. Адмирал Дэвид Битти. – С. 45.

125

См.: Gretton P. Op. cit. – P. 55.

126

См.: Best G. Churchill. – P. 44–45.

127

Цит. по: Лихарев Д. В. Указ. соч. – С. 40.

128

Там же. – С. 40.

129

См.: Широкова Г. В. Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля» // Российский журнал менеджмента. – Т. 5. – 2007. – № 4. – С. 8.

130

Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. – С. 115.

131

Лорандж П., Нельсон Р. Как распознать и предотвратить организационный упадок / Управление изменениями. – С. 446–447.

132

Адизес И. К. Указ. соч. – С. 126–127.

133

Ибарра Э. Становление партнера: психологическое руководство для наставника / Как найти и удержать лучших сотрудников. – С. 113.

134

Цит. по: Gilbert M. Churchill: A Life. – P. 239.

135

Roskill S. W. Churchill and the Admirals. – P. 20.

136

Минцберг Г. Действуй эффективно! – С. 36, 152.

137

См.: Churchill W. S. Op. cit. – P. 60–64.

138

Jenkins R. Op. cit. – P. 204.

139

Трухановский В. Г. Черчилль; 5-е изд. – С. 118.

140

Churchill W. S. Op. cit. – P. 77.

141

Ibid. – P. 70.

142

Беннис У. Указ. соч. – С. 105.

143

Черчилль У. С. Мои великие современники. – С. 70.

144

См.: Churchill W. S. Op. cit. – P. 72.

145

См.: Кристенсен К., Маркс М., Стивенсон Г. Арсенал преобразователя: кому кнут, а кому и пряник // Harvard Business Review. – Россия, 2006, ноябрь. – С. 80.

146

См.: Коттер Дж. П. Указ. соч. – С. 12.

147

См.: Кристенсен К., Маркс М., Стивенсон Г. Указ. соч. – С. 80.

148

Кэрролл Л. Алиса в Стране чудес. Глава VI. [Пер. Н. М. Демуровой.]

149

Письмо от 24 марта 1912 г. – Documents. – Vol. 5. – P. 1529.

150

Лихарев Д. В. Адмирал Дэвид Битти. – С. 50.

151

Минцберг Г. Требуются управленцы, а не выпускники MBA. – С. 12.

152

О важности привлечения экспертов для преодоления ограничений, связанных с отсутствием должной компетенции, см.: Конгер Дж. А. Необходимое искусство убеждения / Управление персоналом. – С. 243.

153

Churchill W. S. The World Crisis. – Vol. 1. – P. 71–72.

154

Письмо от 22 ноября 1911 г. – Documents. – Vol. 4. – P. 1341.

155

Цит. по: Gretton P. Winston Churchill and the Royal Navy. – P. 71.

156

Ibid. – P. 72.

157

См.: Roskill S. W. Churchill and the Admirals. – P. 30.

158

Цит. по: Gretton P. Op. cit. – P. 72.

159

Бейзерман М., Чуг Д. Снимайте шоры // Harvard Business Review. – Россия, 2006, июнь – июль. – С. 60.

160

Адизес И. К. Идеальный руководитель. – С. 117.

161

Более подробно о взаимоотношениях Черчилля с экспертами см.: Медведев Д. Л. Эффективный Черчилль. – С. 435–445.

162

Письмо от 9 ноября 1911 г. – Documents. – Vol. 4. – P. 1325.

163

Письмо от 11 ноября 1911 г. – Ibid. – P. 1331.

164

Бейзерман М., Чуг Д. Указ. соч. – С. 62.

165

Хэммонд Дж. С., Кини Р. Л., Райффа Г. Скрытые ловушки процесса принятия решения / Эффективное принятие решений. – С. 139.

166

Там же. – С. 140.

167

Mintzberg H. Structures in Fives. – P. 109.

168

Лихарев Д. В. Указ. соч. – С. 50–51.

169

См.: Peden G. C. Arms, Economics and British Strategy. – P. 20.

170

Письмо от 5 ноября 1911 г. – Documents. – Vol. 4. – P. 1322–1323.

171

Письмо от 15 ноября 1911 г. – Ibid. – P. 1333.

172

Пфеффер Дж. Власть и влияние. – С. 225.

173

Manchester W. The Last Lion: Winston Spencer Churchill. – Vol. I. – P. 437.

174

Churchill W. S. Op. cit. – P. 73.

175

Churchill W. S. Great Contemporaries. – P. 266.

176

Ibid. – P. 266.

177

Churchill W. S. The World Crisis. – Vol. 1. – P. 75.

178

См.: Медведев Д. Л. Черчилль. Секреты лидерства. – С. 172.

179

Письмо от 19 января 1907 г. – См.: Marder A. J. (ed.). Fear God and Dreadnought. The Correspondence of Admiral of the Fleet Lord Fisher of Kilverstone. – Vol. 2. – P. 114.

180

Письмо от 19 января 1907 г. – Ibid. – P. 114.

181

Цит. по: Стрэчи Л. Королева Виктория. – С. 287.

182

В 1876 году королева Виктория пожаловала Б. Дизраэли титул графа Биконсфилда. – Примеч. автора.

183

Пфеффер Дж. Указ. соч. – С. 284.

184

Churchill W. S. Op. cit. – P. 75.

185

Churchill R. S. Winston S. Churchill. – Vol. II. – P. 546.

186

См.: Lee S. King Edward VII. – Vol. 2. – P. 534.

187

Письмо от 10 апреля 1907 г. – См.: Marder A. J. (ed.). Op. cit. – P. 144.

188

Churchill W. S. Op. cit. – P. 79.

189

Manchester W. Op. cit. – P. 438.

190

Gretton P. Op. cit. – P. 18–19.

191

Письмо от 19 января 1908 г. – См.: Fisher J. A. Memoirs and Records. – Vol. I. – P. 183. См. также: Marder A. J. (ed.). Op. cit. – P. 155.

192

Fisher J. A. Op. cit. – P. 74.

193

Ибарра Э., Хантер М. Сила – в контактах / Испытание лидерством. – С. 105.

194

См.: Медведев Д. Л. Указ. соч. – С. 148–191.

195

Кросс Р., Томас Р. Не имей сто друзей // Harvard Business Review. – Россия, 2011, сентябрь. – С. 98, 99.

196

Письмо от 3 марта 1910 г. – См.: Churchill R. S. Op. cit. – P. 548–549.

197

Письмо от 14 марта 1910 г. – См.: Fisher J. A. Op. cit. – P. 195–196.

198

Пфеффер Дж. Указ. соч. – С. 239.

199

Хилл Л., Лайнбек К. Вы хороший начальник? Или очень хороший? // Harvard Business Review. – Россия, 2011, май. – С. 82.

200

Письмо от 25 октября 1911 г. – Documents. – Vol. 4. – P. 1298.

201

Churchill W. S. Op. cit. – P. 77.