В. Юсупов - Справочник кадровика. Оформление пенсии

• Название: Справочник кадровика. Оформление пенсии
• Автор: В. Юсупов
• Жанр: Управление, подбор персонала
• Год: 2009

Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие, в котором подробным образом на основании современного трудового законодательства с учетом последних изменений и дополнений раскрываются вопросы пенсионного обеспечения в России.

Пособие предназначено для работников кадровых служб и отделов, руководителей и работников организаций и предприятий независимо от формы собственности.

---

Отличительными признаками трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ является отражение в договоре следующих условий:

1) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

2) режим труда и отдыха;

3) условия оплаты труда;

4) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В общий трудовой стаж включаются периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за наемных работников.

Подтверждением общего трудового стажа является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении. Работникам, застраховавшимся в соответствии с Законом о пенсионном страховании, периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» включаются периоды работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, а именно: периоды работы по договорам гражданско-правового характера.

С 1 января 1992 г. в общий трудовой стаж засчитывается работа на условиях гражданско-правового договора только по двум видам договоров (с этой даты стали отчисляться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с доходов, полученных от выполнения работ по двум договорам):

1) по договору поручения, предметом которого является выполнение исполнителем обязанности совершить разовую сделку (заключить договор, совершить иные юридические действия) в интересах заказчика за вознаграждение;

2) по договору подряда, предметом которого является выполнение подрядчиком работ по заданию заказчика. С 1 января 1997 г. перечень видов договоров гражданско-правового характера, работа по которым засчитывается в общий трудовой стаж, значительно расширился. К договорам подряда и поручения добавились договора возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, хранения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом и др.

В общий трудовой стаж учитываются периоды работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Сдача в аренду жилых и нежилых помещений, а также другого имущества (за исключением договора аренды транспортного средства с предоставлением услуг по ремонту и эксплуатации в части эксплуатации транспортного средства), покупка и продажа товара не связаны с выполнением работы (служебных обязанностей), и поэтому с выплат по этим договорам не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а периоды работы по договорам аренды, купли-продажи не подлежат включению в общий трудовой стаж.

«Подтверждением периодов работы по договорам гражданско-правового характера является договор гражданско-правового характера с указанием срока действия договора и отметкой работодателя о его выполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на трудовом договоре).

Периоды работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей после регистрации в качестве застрахованных лиц подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета»[9].

При зачете в страховой стаж иных периодов (ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях») в качестве доказательства указанных периодов до регистрации гражданина в соответствии с Законом «О пенсионном страховании» в качестве застрахованного лица принимаются во внимание следующие документы:

1) периоды прохождения военной службы и приравненной к ней службы, предусмотренной Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», подтверждаются документами, которые принимались и ранее во внимание при подсчете общего трудового стажа по действовавшему на то время законодательству: военный билет; справка военкомата или вышестоящей организации о времени службы (о времени пребывания на излечении в военно-лечебном учреждении); запись в трудовой книжке, имеющая ссылку на военный билет, личное дело при прохождении службы в органах внутренних дел или учреждениях или органах уголовно-исполнительной системы; косвенные документы, если они заверены подписями должностных лиц, имеют печати или штампы тех воинских частей, службу в которых необходимо подтвердить бывшему военнослужащему (красноармейские и служебные книжки, удостоверения на право получения льгот, различные грамоты, характеристики, денежные и вещевые аттестаты, временные удостоверения, доверенности, увольнительные записки и др.); справки архивных учреждений;

2) периоды временной нетрудоспособности работающего (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) специального подтверждения не требуют, поскольку в трудовой книжке такие сведения не отражаются, а страховой стаж засчитывается целиком с даты зачисления до даты увольнения.

Если период временной нетрудоспособности наступил непосредственно в течение месяца после увольнения с работы и при условии, если увольнение было обусловлено уважительными причинами и временная нетрудоспособность продолжалась свыше календарного месяца, то для включения такого периода в страховой стаж необходимо подтвердить получение пособия по государственному социальному страхованию справкой работодателя, составленной на основании листка временной нетрудоспособности либо по расчетным сведениям о выплате такого пособия, или территориального органа Фонда социального страхования РФ;

3) к числу доказательств, подтверждающих время ухода за ребенком, могут быть отнесены следующие документы: свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти (в случае если ребенок умер, не достигнув возраста полутора лет, то учитывается период до смерти ребенка), справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда РФ о том, что другому родителю этот период ухода за ребенком в страховой стаж не включен, и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности учитываются одному из родителей. В случае, если оба родителя в это время не работали, то периоды ухода за малолетними детьми учитываются в составе страхового стажа одного из родителей по их выбору. Закон «О трудовых пенсиях» требования о порядке и объеме возмещения средств, связанные с возмещением уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, к зачету в страховой стаж указанного периода не предъявляет, поэтому доказательство уплаты страховых взносов за данный период не является обязательным.

Следует учитывать, что если этот период совпадает с другими периодами, учитываемыми в составе страхового стажа, то включению в стаж подлежит только один вид деятельности;

4) справки специальной формы, выдаваемые государственной службой занятости (приложение № 2) для подтверждения периода получения пособия по безработице, периода участия в оплачиваемых общественных работах и периода переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) к документам о необоснованном привлечении к уголовной ответственности следует относить: оправдательный приговор суда, постановление прокуратуры, органа внутренних дел о необоснованном привлечении к уголовной ответственности.

Документы о реабилитации выдаются органами прокуратуры или внутренних дел по месту нахождения органа или должностного лица, принявшего решение о применении репрессий, или месту жительства заявителя или нахождения общественной организации на основании поданного ими соответствующего заявления (ст. 6 Закона РФ от 18 октября 1991 г. № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»).

Справками учреждений, исполняющих наказание, или органов внутренних дел подтверждаются периоды содержания под стражей, отбывания наказания в местах лишения свободы и в ссылке, а также срок пребывания под надзором с ограничением прав и свобод;

6) для зачета трудоспособному лицу в страховой стаж периода его ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, требуется особый состав документов. В территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства инвалида или престарелого лицо, осуществляющее уход, подает заявление по установленной Правилами форме (приложение № 3), документы о продолжительности нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также о возрасте (для престарелых и детей-инвалидов) патронируемого.