» » » » Пользователь - "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры


Авторские права

Пользователь - "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры

Здесь можно скачать бесплатно " Пользователь - "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры" в формате fb2, epub, txt, doc, pdf. Жанр: Прочая старинная литература. Так же Вы можете читать книгу онлайн без регистрации и SMS на сайте LibFox.Ru (ЛибФокс) или прочесть описание и ознакомиться с отзывами.
Рейтинг:
Название:
"Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры
Издательство:
неизвестно
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Скачать:

99Пожалуйста дождитесь своей очереди, идёт подготовка вашей ссылки для скачивания...

Скачивание начинается... Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку.

Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Как получить книгу?
Оплатили, но не знаете что делать дальше? Инструкция.

Описание книги ""Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры"

Описание и краткое содержание ""Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры" читать бесплатно онлайн.








и бухгалтерского учёта расходования всего перечисленного по

факту, и подавление системы бухгалтерской «выводиловки», ко-

торая позволяет отчитаться перед «налоговой полицией», но аб-

солютно бесполезна для управления проектом, поскольку в ко-

нечном итоге расходование всего выше названного в процессе

работы выражается как накопление себестоимости пока ещё не

завершённой работы, т.е. как «освоение капитальных вложе-

ний» в работу. Однако, поскольку зарплата персонала, на-

кладные расходы, наценки типа «налога на добавленную

стоимость» и т.п., не характеризуют течение технологическо-

го процесса как такового, то они в данном виде контроля не

должны учитываться.

Также надо иметь в виду, что по отношению к хронологии вы-

полнения работы «освоение капвложений» может быть нерав-

номерным вследствие технологических и организационных

особенностей самóй работы.

Т.е. могут встречаться работы, в которых при истечении 90 %

идеального технологического времени может быть освоено всего

лишь 5 % капвложений, и это вполне нормально для этого вида

работ; а могут быть работы, в которых по истечении 5 % иде-

ального технологического времени уже освоено 95 % капвложе-

ний и до истечения 95 % идеального технологического времени

никакого другого освоения капвложений технология и организа-

ция проведения работы не предполагает. Тем не менее, — при

условии соблюдения организационно-технологической дисци-

плины, — при проведении работы различные по своим значени-

ям её характеристики (по расходованию технологического вре-

мени и по освоению капвложений) одинаково состоятельны, аде-

кватны и взаимно дополняют друг друга.

—————————

Если мы перейдём от рассмотрения некоего абстрактного

«проекта вообще» к рассмотрению работы предприятия, то в про-

цессе управления выполнением заказов функциональное назначе-

ние, обусловленное возможностями каждой из систем контроля, у

них различно, однако обе системы взаимно дополняют друг друга:

376

Глава 7. Управление проектами, аппарат сетевого пла-

нирования…

 Система дискретного контроля по факту «выполнено — не

выполнено» — инструмент объективной1 регистрации факти-

ческого хода работ по всей номенклатуре заказов, включённых

в производственный план, — с одной стороны; с другой сто-

роны, она — один из инструментов обеспечения метрологиче-

ской состоятельности плана работ на перспективу на основе

действующей нормативной базы предприятия.

Но, будучи обусловленной действующей нормативной ба-

зой предприятия и сложившейся на нём практикой организа-

ции работ, система дискретного контроля носит преимуще-

ственно регистрационно-директивный характер, и потому она

сама по себе не является источником информации, необходи-

мой для совершенствования продукции, технологий и органи-

зации работ2.

 Система контроля хода работ на основе учёта технологическо-

го времени и долей освоенных «капвложений» более субъек-

тивна3, поскольку её метрологическая состоятельность (в

частности, организация бухгалтерского учёта по факту) пред-

ставляет собой исключительно результат воплощения в жизнь

целесообразных управленческих решений руководства пред-

приятия и его подразделений на всех уровнях. Но она позволя-

1 В том смысле, что контролёр, если он профессионал, в подавляю-

щем большинстве случаев знает, что он лжёт, докладывая о не завершён-

ной работе или фазе работы, как о якобы завершённой.

Например, если кузов автомобиля передан на покраску без предвари-

тельной обработки (механической очистки, обезжиривания, грунтовки,

сушки), то есть возможность доложить, что все подготовительные опера-

ции перед покраской завершены успешно (тем более, что, пока краска не

слезет уже у потребителя, вредительство не выявится). Но не знать о том,

что это ложь, при передаче неподготовленного кузова в покраску — невоз-

можно.

2 Если хронометраж фактического использования фонда рабочего вре-

мени относить не к ней, а к службе нормирования и к научной организа-

ции труда, которые могут в своих целях использовать методы сетевого

планирования и те же самые сетевые модели, которые используются для

управления производством.

3 В смысле величины доверительного интервала ошибки получаемых

на её основе отчётно-контрольных данных. Естественно, что система

должна быть построена так, чтобы величина такого рода ошибок в от-

чётно-контрольных данных позволяла обеспечить управляемость пред-

приятия и его подразделений с требуемым качеством.

377

Основы социологии

ет контролировать скорость течения технологического процес-

са практически в любой момент времени между плановыми

сроками дискретного контроля завершения этапов и фаз ра-

бот по факту «выполнено — не выполнено», конечно, при

условии, что величина метрологических ошибок при её по-

строении достаточно низка и не разрушительна по отношению

к процессу управления.

И именно система контроля хода работ на основе учёта реаль-

ного технологического времени и долей освоенных «капвло-

жений» способна функционировать как один из источников

информации, необходимой для совершенствования технологий

и организации работ на предприятии, тем в большей степени,

 чем меньше в ней бухгалтерской «выводиловки» и

 чем лучше поставлен в подразделениях предприятия учёт во-

влекаемых в технологический процесс ресурсов по факту их

расходования,

что и обеспечивает её метрологическую состоятельность и вза-

имно однозначное соответствие натуральных технико-техно-

логических показателей и финансово-экономических показа-

телей.

При учёте расходования ресурсов по факту система контроля

на основе освоения «капвложений» позволяет совершенство-

вать нормативную базу предприятия и ставить задачи перед

разработчиками продукции, технологами и организаторами

работ по совершенствованию каждого из видов продукции,

технологических процессов и организации работ в ходе её

производства1 с целью улучшения показателей эффективности

деятельности подразделений предприятия и предприятия в це-

лом.

Сказанное в этом разделе касается управления проектами

и обеспечивает метрологическую состоятельность моделей

управления вне зависимости от того, отображаются они в

виде блок-схем алгоритмов либо в виде сетевых графиков.

1 Или шире: в течение её жизненного цикла — от задумки до утилиза-

ции.

378

Глава 7. Управление проектами, аппарат сетевого пла-

нирования…

7.4. Оргштатная структура предприятия

как средство управления

Если знать, что такое структурный способ управления, то

должно быть понятно:

Оргштатная структура предприятия это — инструмент управ-

ления деятельностью предприятия в соответствии с его «мис-

сией» (как говорится в наставлениях по менеджменту), т.е. в

соответствии с целями, ради достижения которых предприятие

создавалось.

И потому ошибки в построении оргштатной структуры неиз-

бежно будут препятствовать достижению уровня качества управле-

ния предприятием, необходимого для успеха его «миссии».

В границах общества массовость ошибок в построении орг-

штатных структур может быть следствием фактического совпаде-

ния собственной глупости с вожделениями заправил государств-

конкурентов, но может быть и результатом целенаправленного воз-

действия на культуру управления в этом обществе со стороны его

противников. Так или иначе:

Практика управления многими постсоветскими предприятия-

ми показывает, что для их руководителей оргштатная структура

предприятия (а для чиновничьего корпуса — оргштатные

структуры государственного аппарата) — вовсе не средство

управления делами в интересах общественного развития, а

«поле битвы» за власть как кормушку, на котором якобы мож-

но: ради продвижения людей своей команды создавать под них

должности; ликвидировать должности неугодных для своей ко-

манды людей; «перекидывать» между должностями полномо-


На Facebook В Твиттере В Instagram В Одноклассниках Мы Вконтакте
Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях.
Будьте в курсе последних книжных новинок, комментируйте, обсуждайте. Мы ждём Вас!

Похожие книги на ""Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры"

Книги похожие на ""Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры" читать онлайн или скачать бесплатно полные версии.


Понравилась книга? Оставьте Ваш комментарий, поделитесь впечатлениями или расскажите друзьям

Все книги автора Пользователь

Пользователь - все книги автора в одном месте на сайте онлайн библиотеки LibFox.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Отзывы о " Пользователь - "Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры"

Отзывы читателей о книге ""Мастер и Маргарита": гимн демонизму? либо Евангелие беззаветной веры", комментарии и мнения людей о произведении.

А что Вы думаете о книге? Оставьте Ваш отзыв.