Пол Тайгер - Делай то, для чего ты рождён

• Название: Делай то, для чего ты рождён
• Автор: Пол Тайгер
• Издательство: АСТ, Астрель
• Жанр: Психология
• Год: 2005
• ISBN: 5-17-031754-9, 5-271-12028-7, 0-316-88065-5, 985-13-4340-4

Из этой книги можно узнать о том, что такое тип личности и как определить свой тип. Авторы освещают сильные и слабые стороны каждого типа личности и предлагают список рабочих мест, более соответствующих конкретному типу. Описано множество примеров из реальной жизни.

Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике.

---

Сами создавайте возможности для своей карьеры

— Используя вашу природную способность видеть перспективу, опередите конкурентов, добейтесь выигрышной позиции в ходе собеседования как можно раньше.

— Используйте ваши творческие способности для разработки своего уникального плана развития карьеры, это поможет вам добиться ваших целей и решить имеющиеся проблемы.

Джек был недоволен тем, как в процессе воплощения искажаются его самобытные идеи, и покинул мир рекламы, решив стать репортёром. Хотя у него и не было опыта в данной области, он разработал план, который должен был позволить ему заниматься тем, чем он хотел. Он посетил старого товарища, который жил в Аризоне и работал редактором малотиражного журнала. Джек написал — на внештатной основе — две-три статьи. После этого его пригласили в штат. Однако Джек не стал принимать предложения, а перебрался в большой город, прихватив с собой эти публикации. Он сумел создать для себя место репортёра на основании всего лишь нескольких статей и рекомендательного письма от своего предыдущего работодателя.

Разработайте новаторский план вашей карьеры

— Используйте свои творческие способности, чтобы спланировать новую, необычную компанию, что выделит вас из ряда других соискателей в глазах потенциальных работодателей.

— Используйте свои способности к организации, чтобы стоять у руля. Разрабатывайте планы, соблюдайте временные графики, не забывайте после бесед посылать письма соответствующим лицам, развивайте отношения с потенциальными работодателями и т. д.

Маргарет оказалась в ситуации, знакомой многим. Будучи матерью-одиночкой и имея на своём попечении двоих детей, она не могла позволить себе административный пост в большой клинике. Тогда она решила: склонность к новаторству компенсирует ей недостаток времени. Ей захотелось использовать свои таланты и опыт в роли финансиста — аналитика инвестиций. Желая приобрести практический опыт и одновременно предложить себя на рынке труда, Маргарет задумала создать информационный бюллетень. Над этим проектом она работала на домашнем компьютере по вечерам, и он должен был стать её визитной карточкой в разговоре с потенциальными работодателями. Каждая полоса её информационного бюллетеня посвящалась отдельной отрасли и компаниям, особо активно развивающимся в этих секторах рынка. Маргарет проводила анализ рынков, давала характеристики главным акционерам, делала прогнозы относительно будущего этих компаний на биржевом рынке. Информационный бюллетень она разослала в соответствии с тщательно составленным списком возможных работодателей. В сопроводительном письме говорилось, что Маргарет готова предоставить свои услуги адресам, если в их компаниях откроются подходящие вакансии.

В работе над информационными бюллетенями незаметно пролетели семь месяцев. Получив деловое предложение от одной из компаний, попавших в сферу интереса Маргарет, она убедила руководство в том, что ей следует предоставить работу по составлению информационных бюллетеней, теперь уже во имя интересов компании.

Принимайте решения

— Основываясь на своих идеях, составьте продуманный и чёткий рабочий план, который согласовывался бы с вашим жизненным графиком.

— Воспользуйтесь вашей способностью к критическому анализу, чтобы в процессе поиска исключать нежелательные варианты, и при необходимости корректируйте план.

Когда жена Стюарта приняла пришедшее из другого города предложение о работе, у него и у самого в жизни настала пора поисков. Раньше он работал помощником арт-директора в крупном рекламном агентстве. Поэтому он решил, что станет добиваться места именно арт-директора. Стюарт составил перечень критериев, которым должна удовлетворять его будущая работа, разработал план «атаки» и принялся обзванивать местные кадровые агентства.

Всего через пару дней ему было предложено место помощника арт-директора в другом крупном агентстве. После некоторых раздумий Стюарт отклонил предложение, поскольку данная должность не предоставляла так необходимых ему самостоятельности и контроля, данное обстоятельство стало для него определяющим. В конце концов он получил приглашение от небольшой фирмы, руководство которой, стремясь к развитию, задумало создать новый отдел — отдел рекламы для потребителя, а как раз в этой области Стюарт имел опыт. Речь шла опять-таки о должности помощника арт-директора, но тем не менее Стюарт принял предложение, поскольку на данном месте он становился руководителем нового подразделения, а значит, получал желаемую самостоятельность и рычаги управления. Он отказался от претензий на звучную должность, так как получил всё, чего желал добиться.

Разработайте и осуществите творческий и логически организованный план поиска работы

— Заранее установите критерии, которым должна удовлетворять работа, которая бы вас устроила. Не упускайте из внимания наиболее важные пункты, которые вы изначально сочли решающими. Рассмотрите потенциальные варианты, беседуя с людьми и используя иные источники информации. Узнайте как можно больше обо всех вариантах ещё до собеседования.

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, всё же у многих INTJ имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчёркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а для кого-то могут вовсе не представлять опасности. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймёте: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвёртой функций, этики и сенсорики. Многие из приведённых советов будет непросто реализовать. И всё же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Обращайтесь ко всем необходимым и имеющим значение фактам, а не только к новым и необычным

— Помимо нестандартных вариантов, сосредоточьтесь также на реальности, на практическом применении ваших идей.

— Не позволяйте процессам идти своим чередом лишь на том основании, что вы, по вашему мнению, уже о них позаботились.

Побуждайте людей покупать ваши идеи, используя такт и дипломатический подход

— Старайтесь быть убедительным, позволяйте другим комментировать или оспаривать вашу точку зрения, не будьте излишне непреклонны.

— Учитывайте последствия. Помните, что ваши решения, суждения, в том числе критические, кто-то может принять на собственный счёт.

Опасайтесь показаться потенциальным работодателям назойливым и снисходительным

— Помните, что вы являетесь товаром, представляйте себя в качестве члена команды, способного и готового внести свой вклад в решение задач организации в целом.

— Терпеливо выслушивайте других, повторите высказанные ими мысли, дабы убедиться в том, что вы не интерпретировали их высказывания неправильно.

При принятии решений старайтесь сохранять гибкость и открытость

— Будьте готовы уступить во второстепенных вопросах, но сохраняйте твёрдость в позициях, которые для вас принципиальны.

— Рассмотрите каждый вопрос ещё раз, даже если вы уже решили не принимать возражения в расчёт. Бывает, что некоторые варианты вдруг представляются привлекательными после того, как мы даём себе время собрать всю доступную информацию.

Последний штрих: менять работу или менять… Ключ к успеху для INTJ

Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, INTJ, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает каждая работа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели себя посвятить.

Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приёмы, приведённые в главе 24 — «Подводя итоги».