Homo Sapiens 2.0 - Homo Sapiens 2.0

• Название: Homo Sapiens 2.0
• Автор: Homo Sapiens 2.0
• Жанр: Психология

Сборник статей с сайта hs2.me, которые в доступной форме описывают то, как устроена психика человека.

Все последние обновления вы можете найти на самом сайте.

---

Я думаю вы уже догадываетесь, откуда берутся у людей такие модели поведения.

Вообщем это всё очень просто. И никакого негатива тут нету. Только опыт и развитие.

Один или Одни

Только соучастие в бытии других живых существ обнаруживает смысл и основание собственного бытия.

Бубер М.

В системном мышлении существует такое базовое утверждение: система имеет право на существование только в том случае, если она обладает функцией (свойством), которое отсутствует у любого из ее составляющих.

Проще говоря: допустим у нас есть автомобиль. Так вот только в совокупности всех составляющих (кузов, мотор, колеса, топливо и пр.) эта «система» способна развивать большую скорость. Если мы возьмем только одну составляющую (например только мотор), или же уберем один из важных элементов системы (например не зальем топливо), то она потеряет смысл, так как будет утеряно свойство приобретать скорость.

Точно также устроено и наше общество. Оно имеет смысл, только когда совокупность людей создает свойство, которое не способен в одиночку создать ни один человек. Оглянитесь вокруг. Сколько времени бы вам понадобилось одному, чтобы создать предметы, которые окружают вас? Тот же мобильный телефон. Скорее всего жизни не хватило бы. А в нынешней ситуации вы способны «создать» его лишь зайдя в магазин и купив его.

На самом деле этот подход придумала сама природа и везде его применяет. Возьмите к примеру тот же муравейник. Именно в слаженном взаимодействии они умудряются так организованно и комплексно развиваться в рамках своей генетической программы.

В случае с человеком всё немного сложнее. Ввиду значительного усложнения поведенческих моделей, отношения человека с социумом не всегда имеют эффективный характер, а зачастую и конфликтный. Однако без социума мы бы не были теми, кем являемся сейчас. Именно поэтому одним из важных условий личного развития, является умение осознавать себя и как личность, индивидуальность, и осознавать себя как часть социума, часть общества. Собственно об этом написаны тонны книг.

На самом деле найти такое эффективное взаимодействие довольно просто, однако прежде чем сделать подобный шаг, необходимо разобраться в себе. Устранить собственные «вирусы сознания».

Оскорбление (механизм)

Для многих знакомо такое понятие, как «оскорбление» или «провокация». Оскорбление, это частный случай провокации, и именно его рассмотрим в данной заметке. Он может быть очень полезен при поиске косяков, так как имеет высокую социальную распространенность и почти каждый хоть раз в жизни или оскорблял, или был оскорблен.

Как уже неоднократно было сказано, любая эмоция или чувство возникает только внутри самого человека и на основе его опыта. Точно также и возникает чувство оскорбления. Однако давайте разберемся в механизме. Оскорбление вызывает эмоцию, следовательно корень оскорбления лежит в области подсознания. Эмоции относятся к подсознательному маркеру «помогает/вредит». Оскорбить можно только определенными словами/действиями и только определенного человека, то есть оскорбления индивидуальны. Понять, что человек оскорблен, можно либо по его реакции, либо по реакции окружающих людей, если действие или слова не укладываются в рамки норм поведения этих людей (стереотипы). И опять же до действия/мнения/реакции этих людей человеку должна быть хоть какая-то разница, иначе внутри него оскорбления не возникнет.

Сами механизмы оскорбления могут иметь различные корни, но главная суть это социально соответствовать механизмам предсказания других людей, а через них и своим собственным.

Эмоция (оскорбление) возникнет, если человек имеет следующие подсознательные стратегии:

Социальная сфера:

— Мнение окружающих (свидетелей) для человека имеет значение.

Сфера близких:

— Мнение оскорбляющего для человека имеет значение большее, чем его собственное.

— Модели предсказания для этого человека не предполагали возможности того, что этот человек может подобное сказать (например это близкий человек), в этом случае дополнительно возникнет обида.

Внутренняя сфера:

— Человек (оскорбляемый) имеет подсознательные завязки (негативный опыт, косяк) с указанным маркером (словом/действием) в прошлом.

Все эти стратегии не являются адекватными. Проще говоря:

Любой человек, которого можно оскорбить — что-то не понимает сознанием о себе самом.

Возьмем классические примеры самого распространенного словесного оскорбления:

«Ты — дурак/…»

«Да иди ты в ж…»

«Таких как ты м… еще поискать надо…»

«Да я тебя порву как тузик грелку»

и т. п.

Допустим это происходит один на один. Во всех случаях мы можем вычленить два факта:

1. Либо оскорбляющий врет

Если человек врет, а вас это цепляет, то ищите причину опять же в себе. В том, почему вам важно, чтобы он говорил правду. Возможно, ваши модели предсказания относительно этого человека не соответствуют истине, или же вас цепляет какой-то косяк, но проблема в любом случае внутри вас. Нужен ли вам рядом человек, который пытается вас спровоцировать очевидной ложью. Возможно в данный момент времени человек сам неадекватен, например эмоционально раздражен, и тут уже важно учесть именно этот фактор, в этом случае оскорбления не возникнет.

2. Либо оскорбляющий говорит правду

Есть пословица «на правду не обижаются». Тут точно также. Если человек говорит правду, а вас это задевает, значит ищите причину в себе и только в себе. Где тот косяк, который принуждает вас избегать извне констатаций того, что вы сами считаете правдой. Другой вопрос в том, действительно ли это правда, или вы просто так считаете? Например, вас назвали дураком. Из детства у вас есть травма, связанная с этим словом. Но это не значит, что вы дурак, это значит лишь то, что у вас есть банальный косяк. Снятие этого косяка однозначно и полностью уберет любое раздражение на данное слово.

В случае с индивидуальным оскорблением действием стратегия проста и имеет следующие пункты:

1. Эмоциональная реакция возникнет только в случае наличия косяков.

Любой жест со стороны другого человека имеет смысл, только если вы на него как-то реагируете.

2. Если нет прямой угрозы для самосохранения, то нет смысла в ответных действиях.

Примеры:

— Кто-то показывает вам язык и корчит рожи. Просто пройдите мимо без реакции.

— Пьяный мужчина толкает вас и ругается, не дает пройти. Сперва вежливо попросите его не мешать, и если никто не может вам помочь с ним разобраться и он не понимает вежливого обращения, просто ударьте его по яйцам и идите спокойно дальше.

3. Обязательное изменение моделей предсказания, относительно данного человека.

Например: разделять реакцию на слова человека когда он в сознательном состоянии, или когда подвержен эмоциям или просто неадекватен.

Рассмотрим вариант прилюдного оскорбления (провокации) словом/действием.

Самое главное отличие от предыдущего примера, это наличие других людей, свидетелей. В остальном ситуация идентична. С другими людьми важны две оценки:

1. Как эти люди понимают, оскорблены вы или нет

В большинстве случаев словесного оскорбления люди определяют это только по вашей реакции. Как бы высоко не было ораторское искусство оскорбляющего, если ваша реакция будет безразлична, он не добьется своей цели в глазах свидетелей. И скорее навредит даже самому себе, так как если реакция отсутствует, то окружающие расценят его слова заведомо ложными и недостойными, так как они не вызывают эмоций. Что по факту таковым и будет. Иногда, редко, уместным также будет поставить контрольный вопрос оскорбляющему: «Ты готов(а) чем-то подтвердить/доказать свои слова?». Дальше разговор бывает, как правило, очень коротким и можно уже просто не обращать внимание на оскорбляющего.

В случае оскорбления действием поведение в целом может быть идентично за исключением вопроса. Если вы не реагируете, или же реагируете как на «глупость, сделанную глупым человеком», люди принимают эту же реакцию.

2. Насколько для вас важно мнение этих людей

Если вдруг оскорбление оценивается не по вашей реакции, а по содержанию и стереотипам, которые связывают свидетелей, то разумным, для начала, будет провести анализ, насколько для вас ценно их мнение. Поведение, приведенное в предыдущем пункте, является универсальным для большинства человеческих сообществ. Если же имеют место стереотипы и прямая выгода в сохранении отношений с людьми, которые мыслят подобным образом, что от чистых стратегий бывает очень редко, то следует уже исходить от стереотипов (они бывают различные).