Джим Рон - Витамины для ума

• Название: Витамины для ума
• Автор: Джим Рон
• Издательство: Кентавр
• Жанр: Философия
• Год: 2003
• ISBN: 5-85173-057-9

Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций. Она интересна и бизнесменам, и тем, кто только планирует заняться предпринимательством. Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба — от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.

---

Что это означает? Ошибка представляется как достоинство. Идеалист говорит, что его запросы слишком высоки для этого мира. Это является обычной защитой, когда люди не хотят признавать своих слабостей. Но, честно говоря, это только жалкое оправдание.

Если вы откладываете дела в долгий ящик, то это может привести к неудаче. Вот что такое идеализм, если внимательно на него посмотреть. Неважно, чего бояться — того, что вы несовершенны или чего-то другого. Страх парализует Вас. Нет никакой разницы в том, что вы никогда не начнете или никогда не закончите. Вы идете в никуда. Вы боитесь отрицательного результата. Вы думаете, что люди будут критиковать Вас и смеяться над Вами. Это и позволяет вам ничего не делать. Но это только предлог.

Я хочу рассказать Вам, как преодолеть эту проблему, как превратить ее в настойчивость. Если Вы сделаете то, что я вам советую, то этот процесс пройдет безболезненно. Вот два принципа, которые способствуют продуктивности и настойчивости вместо пассивности и промедления.

Принцип первый: делите.

Независимо от того, чего Вы пытаетесь достигнуть, пишите ли Вы книгу, поднимаетесь на гору или красите дом, ключ к достижению мечты — это деление задачи на кусочки. Направьте свои усилия на то, что сейчас важно для Вас. Отложите на потом несрочные дела. Замените негативное мышление на позитивное. Это первый шаг к успеху.

Предположим, что я попрошу Вас написать длинный роман. Если Вы обычный человек, то это задание покажется Вам невозможным. Представьте, что я попрошу Вас писать по одной странице в день в течение года. Справитесь ли Вы с этим? Теперь задача кажется выполнимой. Мы разделили эту огромную книгу на крохотные части. Вы знаете почему? Написать одну страницу кажется не таким уж невозможным, Но Вас попросили заглянуть в будущее, и Вы упали духом.

Давайте изменим задание.

Предположим, что я попрошу Вас написать одну страницу не в течение года, месяца или недели, а сейчас? Я думаю, что многие справятся с этим заданием. Конечно, они могут оказаться неспособными написать всю книгу. Но написать, не заглядывая ни в прошлое, ни в будущее, только одну страницу сейчас. Справитесь ли Вы с этим? Сей час в данный момент. Мы все слышали эту фразу. Что мы сделаем? Мы разделим время и работу, которые требуются на выполнение большого задания — написание книги — на части.

Продолжайте в том же духе в течение года, и Вы напишите книгу. Не смотрите ни вперед, ни назад, и Вы добьетесь того, чего никогда не ожидали от самих себя. И все начинается с этих трех слов: делите на части.

Следующий способ борьбы с промедлением можно сформулировать одним словом: записывайте! Записи, которые нужно делать, чтобы победить промедление, просты. Вместо того, чтобы мечтать о будущем, Вы должны записывать настоящее так, как Вы проживаете его каждый день. Вместо описания дел, которые Вы хотели бы сделать и мест, куда хотели бы пойти, Вы должны записывать, что Вы делаете сейчас, и у Вас должен быть список мест, куда Вы сейчас идете.

Другими словами, Вы должны вести дневник своих дел. Вы поразитесь, сколько потерь времени Вы избежите на протяжении дня. Они не давали Вам достичь цели.

Многие планируют свой день, но, может быть, неумело. Очень важно вести дневник времени, он позволяет видеть воочию, как Вы его используете. Это заставляет Вас видеть, что Вы действительно делаете и чего не делаете. Это совсем не сложно. Купите небольшую записную книжку, которую Вы сможете носить в кармане. Когда Вы идете завтракать, едете по городу, идете в химчистку или печатаете на машинке, записывайте время, когда Вы начали это делать и когда закончили. Постарайтесь делать эти записи сразу же. Если же это неудобно для Вас, записывайте позже. Вы должны заглядывать в дневник хотя бы каждые 30 минут и делать это в течение недели.

Делите работу на части и записывайте — это очень мобилизует. Но не увлекайтесь. Эти хорошие, эффективные приемы предназначены для борьбы с промедлением. Они нужны, когда надо заставить себя начать что-то делать.

Итак, выполняйте эти два правила, они очень важны. Так Вы решите Ваши проблемы и достигнете успеха.

УСПЕХ И НЕУДАЧА

Вы не должны гнаться за успехом, а должны притягивать его.

Неудача — это не единичная ошибка, это несколько ошибок, повторяющихся каждый день. Не позволяйте случайностям заполнить Вашу жизнь. Случайность порождает случайность.

Успех — это изучение очевидного. Каждый человек должен учиться успеху еще в школе.

Плохо, что неудачники не проводят семинары. Это было бы ценно. Если Вы встретите человека, который портил себе жизнь 40 лет, все, что Вам нужно сказать: «Джон, если я принесу свой дневник, и буду вести его целый день, проведешь ли ты этот день со мной?»

Успех — это не то, что мы имеем, а кем мы являемся.

Успех — это 20% навыков и 80% стратегии. Вы можете уметь читать, но более важным является, что Вы собираетесь читать?

Обычные люди ищут способы избежать проблем, а успешные люди ищут способы преодолеть их.

Некоторые люди научились хорошо зарабатывать, но они не научились хорошо жить.

Убийцы успеха — это нетерпение и жадность.

Работаете ли Вы шесть недель, шесть месяцев или шесть лет, уезжая, оставьте дела лучше, чем Вы их нашли.

ЖИЗНЬ ЖЕЛАЕТ ВОЗНАГРАДИТЬ ДАЮЩЕГО

Я помню, что говорил своему учителю: «Если бы у меня было много денег, у меня бы был лучший план на будущее». Он отвечал: «Если бы у Вас был лучший план, то Вы бы имели больше денег».

Не количество имеет значение, а Ваш план.

Родители, лидеры, предприниматели, преподаватели и добровольцы, Вы обнаружили одну из самых больших тайн жизни? Вот она. Жизнь всегда вознаграждает тех, кто отдает.

Если Вы станете отдавать, Вы будете многократно вознаграждены. Если Вы будете заботиться о своем саде, то Ваши цветы будут цвести и говорить Вам: «Посмотрите на меня. Посмотрите, какие мы яркие и красивые, потому что Вы заботитесь о нас. Мы благодарим Вас за это».

Ваши собственные дети, если Вы отдаете им себя, радуют Вас своими успехами. Я учил своих дочерей плавать. И они кричали, смеясь и ныряя: «Папа, папа, смотри, смотри, ну посмотри же... « Я смотрел и радовался, и они — это то, что я создал, чему посвятил себя, они — моя награда.

Я понял, что жизнь благодарит дающих. Тех, кто отдает другим свое время, усилия, терпение, опыт. Все, во что Вы вложили свои силы, отблагодарит Вас. Вырастет урожай, ребенок будет расти замечательным благодаря Вам.

И помните, что все, к чему Вы движетесь, движется по направлению к Вам. Когда Вы начинаете учиться, знания сами начинают двигаться к Вам. Когда Вы продвигаетесь вперед в своем развитии, то успех настигает Вас. Когда Вы о ком-то заботитесь, этот человек обязательно наградит Вас, показывая свой успех и достижения.

ВОСПИТАНИЕ / ОТНОШЕНИЯ

Человек, который заботится о другом человеке, бесценен. Ваша семья и любовь должны цвести подобно саду. Чтобы поддерживать эти отношения, Вы должны использовать все свои силы, время и воображение.

Самый большой подарок, который Вы можете преподнести кому-либо — это Вы сами. Я раньше говорил: «Если Вы будете заботиться обо мне, то и я буду заботиться о Вас». Теперь я говорю: «Я буду заботиться о себе для Вас, если Вы будете заботиться о себе для меня».

Стены, которые мы воздвигаем вокруг себя, чтобы оградить себя от печали, не пропускают и радость тоже.

Вы не можете добиться успеха сами. Очень трудно найти богатого отшельника.

Нет большей нужды в лидерах, чем в области воспитания.

Если Вы будете говорить со своими детьми, Вы можете помочь им держаться вместе. Если Вы будете говорить с ними умело, Вы поможете им построить их будущее.

Лидерство — это требование 21 века в науке, политике, образовании, и промышленности. Но самая большая нужда в лидерах — в воспитании. Мы должны быть готовы к вызовам 21 столетия и должны подготовить к ним наших детей.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Вопрос.

Джим, после того, как я прочитал Вашу биографию на вебсайте, мне хочется узнать о Вас больше. Вы достигли многого, известные люди говорят о Вас. Что было важным для Вас, что помогло Вам добиться успеха?

Ответ.

Очевидно, тысячи обстоятельств положительно повлияли на мою жизнь. У меня большой жизненный опыт — слишком большой, чтобы описать его в биографии. Если же говорить о достижениях моей жизни, то он основывается на 3 вещах:

В детстве — это вера, которую дали мне мои родители.

В зрелой части моей жизни у меня было много учителей, много мне давших.

В последней части моей жизни у меня есть уверенность в близких мне людях.

Думаю, что это помогает.

Менеджеры помогают людям увидеть себя такими, какими они являются на самом деле. А лидеры помогают людям увидеть себя лучшими, чем они есть на самом деле.